На курсе  у вас точно получится:

✅писать экспертно, но без занудства;

✅ превратить банальную тему в интересную и получить отклик;

✅из череды последовательных событий создать историю для своих HR-задач;

✅находить выразительные средства, вызывая нужные эмоции у заказчика, кандидата, сотрудника, читателя;

✅находить новые идеи для проектов "из ничего" и писать о них интересно;

✅вдохновляться в условиях дедлайна.

Вы напишите 12+ историй, новостей, зарисовок, заметок для ваших соцсетей и корпоративных порталов. 

"Зачем я пошла учиться? Я ищу клиентов через соцсети. Я хотела начать писать так, чтобы тот, кто будет читать мой пост, лучше понял меня и решил, на общей ли мы волне, прошла ли первая проверка "свой-чужой". Отличаться от других карьерных консультантов.

Я получила то, за чем пришла. Дополнительный бонус – мои тексты стали глубже, появился смысл, который раньше не был мною замечен. У моих историй появилось несколько планов.

Казалось бы, я училась писать истории про себя для своих клиентов, а получилось, что писала их и для себя, как поиск смыслов, самопознание".

(один из отзывов участницы 4 потока курса "Время историй")

В чем особенности курса Сторителлинг для HR?

✅Не будет — лекций, сложных текстов и официоза.  Рабочие тетради на печатной основе, крылья для вдохновения — всё это будет.

✅Встречаемся один раз в неделю, по средам с 16.09 по 2.12, с 20.00 до 21.30. На живом уроке работаем в мини-группах, обсуждаем идеи,выполняем упражнения, разбираем примеры фильмов и роликов,  пишем тексты на основе HR-тематики и конкретных задач участников. 

✅ Группа до 15-17 человек, так что каждый успевает поучаствовать в обсуждении, каждому кейсу уделим внимание.

✅Для тех, кто пропустит занятие или захочет еще раз повторить материал, пройти урок самостоятельно,  будет доступ к видеороликам с теорией, примерами, учебным материалом.

✅Каждую неделю вы выполняете домашнее задание – пишете текст –  с поддержкой наставника и получаете обратную связь. 

✅ Каждую неделю на почту вам приходит вдохновляющая рассылка полезных материалов-текстов.

✅ Вы всегда можете заглянуть в библиотеку роликов и эл. текстов и книг. Доступ, как и к урокам, бессрочный.

Курс состоит из трех частей  и 11 занятий

(по средам, с 16.09 по 2.12.2020)

В первой части (4 занятия):

🔋освоим три варианта схем для контент-плана;

🔋научимся пользоваться сюжетными элементами;

🔋разберемся с тем, какие композиционные приемы эффективно работают;

🔋как создавать героя истории.

В результате вы:

🔑всегда найдете новый ракурс избитых корпоративных, управленческих, рекрутинговых тем;

🔑сможете любую инструкцию, рецепт и аналитику превратить в историю с учетом ваших задач;

🔑научитесь управляться с повествовательными приемами и избавитесь от однотипных текстов.

Во второй части (4 занятия):

🔋оживим историю диалогами;

🔋освоим жанр зарисовки с применением истории;

🔋освоим жанр новости с применением истории;

🔋освоим жанр заметки с применением истории;

🔋научимся убирать ненужные детали и использовать эпитеты, сравнения и метафоры.

В результате вы:

🔑научитесь выбирать нужный жанр в зависимости от темы для соцсетей и внутренних ресурсов компании;

🔑будете использовать выразительные средства уместно, вызывая нужные эмоции у заказчика, кандидата, сотрудника, читателя.

В третьей части (3 занятия):

🔋освоим приемы и техники письма, в случае, когда не пишется;

🔋запасемся методами для поиска идей новых проектов и текстов.

В результате вы:

🔑сможете быстро написать нужный текст в условиях дедлайна;

🔑найти новые идеи для проектов в области HR и написать о них интересно для читателя.

Буду рада встрече и совместной работе на курсе!